О порядке предоставления субсидии

– Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 г. №1780 «Об утверждении Правил предоставления из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг» Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации 29 декабря 2024 г. издан приказ № 2714 об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан (далее – Решение), вступивший в силу с 1 января 2025 г. и действующий до 1 января 2027 г.
Решением предусмотрены требования к работодателям, и категориям граждан, заинтересованным в трудоустройстве, а именно:
- ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, а также уволенные с военной службы (службы, работы);
- лица, принимавшие участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
- члены семей лиц, принимавших участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР, уволенные с военной службы (службы, работы), погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), члены семей умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);
- лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
- одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Категории указанных граждан должны соответствовать следующим критериям:
- относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
- на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим “Налог на профессиональный доход”;
- на дату заключения трудового договора с работодателем иметь документ о среднем профессиональном образовании, и (или) документ о высшем образовании, и (или) документ о квалификации.
– Зульфия Рашитовна, расскажите подробнее о получении субсидии.
– Для получения субсидии работодатель включается в реестр при соблюдении следующих условий:
- наличие Сведений о работодателе, трудоустроившем граждан, а также о трудоустроенных гражданах, полученных от органов службы занятости с использованием федеральной государственной информационной системы “Единая интегрированная информационная система “Соцстрах”;
- направление работодателем Заявления;
- отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд Заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тысяч рублей;
- трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
- выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (размер МРОТ 25806 рублей с уральским районным коэффициентом);
- отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд Заявления задолжен-ности по заработной плате.
Для подтверждения работодателем соответствия требованиям, указанным в п.2 Решения, работодателю необходимо заполнить заявление о соответствии требованиям.
Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность из числа отдельных категорий трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
Юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям, которые соответствуют условиям, установленным пунктом 8.2 Решения (работодатели) – 3 МРОТ.
Работодателям, являющимися индивидуальными предпринимателями, относящимися к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроившим граждан, признанных в установленном порядке инвалидами – 6 МРОТ.
Размер субсидии, предоставляемой работодателям, трудоустроившим граждан из числа лиц, признанных инвалидами в порядке, установленном Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05 апреля 2022г. №588, являющимися на дату направления в Фонд Заявления индивидуальными предпринимателями, относящимся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
При условии, если гражданин с инвалидностью трудоустроился к работодателю, не имеющему инвалидность, субсидия составит три МРОТ.
Если гражданин с инвалидностью трудоустроился к работодателям, являющимся индивидуальными предпринимателями, относящимися к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, субсидия составит шесть МРОТ.
По всем интересующим вопросам, обращаться в Территориальный отдел государственного казенного учреждения Республиканский центр занятости населения по Кушнаренковскому району по адресу: с. Кушнаренково, ул. Советская, 35 «а» и по номеру телефона: 8(34780) 5-81-70.
– Спасибо за беседу!
Записала Ф.ХАКОВА.