Проект Башкортостана вошел в ТОП-100 инициатив форума

Проект «Маршрут построен» службы занятости Башкортостана вошел в число 100 лучших идей форума «Сильные идеи для нового времени». Содействие молодежной занятости и забота о кадрах будущего — одна из ключевых идей нацпроекта «Кадры».

Проект представляет собой комплексную систему сопровождения трудоустройства выпускников среднего профессионального образования педагогического профиля. Он задуман и построен как практическое решение проблемы дефицита педагогических кадров, основан на исследованиях темы, экспертных обсуждениях.

— Мы нацелены наладить именно системное трудоустройство выпускников, в том числе педагогических колледжей. Для этого создали межведомственный консенсус: в связке работают ключевые эксперты из министерств республики, служб занятости и образовательных организаций, подключены цифровые инструменты. Цель проекта — повысить уровень занятости по профессии с текущих 40–45% минимум до 70% к концу 2026 года. Думаю, практика будет востребована и в других регионах, поскольку образование — одна из сфер, где вопрос нехватки кадров стоит наиболее остро, — отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ольга Кабанова.

В основе «Маршрут построен» — индивидуальное сопровождение молодых педагогов. Каждому выпускнику оказывается практическая помощь: от мотивации и консультирования при регистрации на портале «Работа России» до сопровождения после выпуска.

— 15 педагогических колледжей уже участвуют в проекте. Среди них Колледж БГПУ им. М.Акмуллы, Белебеевский педагогический колледж, Уфимский многопрофильный профессиональный колледж, Сибайский педагогический колледж им. Б.М. Мамбеткулова и другие. Опрос показал, что более 50% работодателей в сфере образования на постоянной основе или периодически сталкиваются с трудностями в подборе необходимых кадров, — сообщила автор работы, заместитель директора Кадрового центра «Работа России» Башкортостана Ляйсан Галлямова.

Результаты уже вполне зримы. Наряду с повышением трудоустройства по специальности увеличилась доля выпускников педагогических колледжей, зарегистрированных на единой цифровой платформе «Работа России». Подчёркивается, что 100% размещенных на ресурсе вакансий от педагогических учреждений актуальны.

Метрика успеха учитывает также сокращение среднего времени поиска первой работы, увеличение доли выпускников педагогических специальностей, определившихся с планами, взаимодействие по дорожной карте между педагогическими колледжами и службой занятости и в целом сокращение дефицита педагогических кадров. Главный маркер, по словам Ляйсан Галлямовой, создание работающей, прозрачной и масштабируемой модели.