Новый формат ярмарки вакансий

В Башкортостане уже несколько лет реализуется проект «Башкирская вахта» («БашВахта») по привлечению кадров на предприятия республики. Такие открытые кадровые отборы – это новый формат ярмарок вакансий. Центры занятости организуют их под одно или несколько предприятий одного направления, а соискателей работы приглашают, учитывая образование или опыт работы в данной сфере.
Республиканский проект «Башкирская вахта» показал себя как эффективный инструмент стабилизации трудовой миграции жителей региона. Его цель – показать людям, что работу с достойной оплатой и сопоставимыми условиями можно найти и на родине, а также закрыть потребность в кадрах крупных башкирских работодателей. А жители Башкортостана, которые работают в регионах Севера вахтовым методом, могут работать также вахтовым методом, но в пределах своей республики.
Представители ПАО АНК Башнефть Башнефть – Новойл представили презентацию своей компании и рассказали о различных предлагаемых программах.
В рамках “Башкирской вахты” соискателям рабочих мест предлагается зарплата, сопос-тавимая с той, что предлагают вахтовикам в суровых северных регионах, с холодным климатом. Такая форма занятости, несомненно, позволит людям сохранить здоровье, снизить затраты на проживание, быть ближе к семье. В настоящее время подобные условия предлагает уфимское предприятие «ОДК – УМПО» – один из первых участников этого масштабного проекта.
Например, в оборонно-промышленном комплексе ПАО «ОДК-УМПО» (Публичное акционерное общество «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» широкий выбор вакансий и возможности для профессионального роста. Это уникальный шанс начать карьеру в динамично развивающейся отрасли.
Уже сегодня объединению требуются слесари, токари, фрезеровщики, станочники широкого профиля, операторы станков с ПУ и другие специалисты. Есть и профессии для женщин, к примеру, контролер станочных и слесарных работ.
По словам представителей объединения, средняя зарплата рабочих составляет 144 тысячи рублей в месяц, каждый пятый зарабатывает больше 200 тысяч рублей. Также 80% от стоимости обеда оплачивает компания. Есть обучение за счёт предприятия с гарантированным трудоустройством. Условие – отработка 2 года на заводе. Кроме того, во время учебы студентам платят стипендию – 38 тыс. руб. в месяц. Работодатели предлагают для иногородних общежитие или компенсацию на съем жилья 13 тыс. руб. в месяц. Что немаловажно, есть бронь от мобилизации. Также завод может предложить отсрочку от призыва в армию для молодых людей призывного возраста.
Детям сотрудников – пре-доставляется возможность отдыха на Черном море и в детских лагерях Республики Башкортостан. При необходимости есть возможность подбора индивидуального графика работы.
После встречи соискатели рабочих мест смогли получить ответы на все интересующие вопросы.

А.ФАХРЕЕВА.