Работа на результат

У нас беспрецедентно низкий уровень безработицы – 2,2 процента. Даже людей не хватает. Благодарю за эффективную совместную работу, в первую очередь, наши предприятия, а также центры занятости. По числу обученных граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» мы – в пятёрке лидеров. В следующем году проведем полную перезагрузку службы занятости в рамках проекта Минтруда России. Направим для этого 760 млн рублей, в том числе 426 млн рублей – из федерального бюджета. Это самый крупный транш среди участвующих в проекте регионов. Будет изменен формат услуг и подход к их оказанию, увеличится скорость подбора персонала.
(Из обращения Главы Республики Башкортостан Радия Хабирова).

Найти работу сегодня не проблема – было бы желание. Гарантированно помогут с трудоустройством при необходимости в центре занятости населения района. Накануне профессионального праздника работников служб занятости населения мы встретились с руководителем территориального отдела Государственного казенного учреждения Республиканский центр занятости населения по Кушнаренковскому району Дамиром Камиловичем Рамазановым, который возглавляет эту службу с 2015 года.
– Сегодня служба занятости – динамично развивающаяся структура, которая активно участвует в процессе государственного регулирования рынка труда. В настоящее время осуществляется широкомасштабная модернизация службы занятости – создание кадровых центров «Работа России», что приведет к качественно иному уровню ее функционирования и позволит активнее реализовывать инновационные задачи, – говорит руководитель.
– В течение многих лет служба занятости ассоциировалась исключительно с выплатой пособий по безработице. Необходимо признать, что классическая служба занятости в нашем государстве ориентирована именно на поддержку человека в тот период времени, когда он временно оказался без работы.
С чего все начиналось? 19 августа 1917 года – незадолго до Октябрьской революции принят первый государственный закон о биржах труда. Биржи труда открывались в населённых пунктах с населением не менее 50 тыс.чел. На бирже труда осуществляли регистрацию спроса и предложения рабочей силы, оказывали посреднические услуги по найму, вели статистику и систематизацию сведений о рынке труда. В итоге во второй половине 1918 года спрос и предложение на рынке труда почти уравновесились.
31 января 1918 года – совет-ское правительство приняло новый закон о биржах труда. Биржи труда были превращены в органы профессионального рабочего движения, действовали в интересах рабочих организаций.
Май 1918 – второй Всероссийский съезд комиссаров и страховых касс. Первый и последний съезд самоуправляемых рабочих бирж труда. В то время маятник трудовой конъюнктуры качнулся на повышение спроса на рабочую силу. Поэтому были введены экономические санкции в отношении «отказников» – запрещение безработным отказываться от направления на работу – лишение права на пособие, льгот по социальному страхованию.
Декабрь 1918 года – введена для всех граждан от 16 до 50 лет трудовая повинность. Безработным считался трудящийся, зарегистрированный в местных отделах распределения рабочей силы, не имевший работы по своей специальности. Все они получали пособия из фонда для безработных в полном размере заработка в соответствии с их специальностью и квалификацией. Декабрь 1918 года – учет и мобилизация трудовых сил на действительную техническую службу.
5 февраля 1920 года – начало организации политики трудового фронта. Решение вопросов организации рабочей силы военными методами. Создание комтрудов и кварткомиструдов, которые организовывали принуждение населения к выполнению объявленных повинностей, поимку и задержание уклоняющихся от них. Военные органы отвечали за организацию трудового использования частей Красной Армии... Создание Центральной комиссии по использовании частей Красной Армии на трудовом фронте. А также Цекомпривлечтруд для тех, кто не занят общественно полезным трудом. Создание первой ре-волюционной армии труда на Урале.
28 сентября 1920 года – массовая трудовая мобилизация граждан 1886-1888 года рождения для работы на военных заводах и путях.
1921 год – Народные комиссариаты труда приступили к демонтажу административно-репрессивного механизма принуждения к труду.
1922 год – принятие кодекса законов о труде. Новая политика занятости в условиях НЭПа. Новым было установление норм и условий труда установленных государством гарантий, заключение соглашений между работником (профсоюзом) ии работодателем. Отстаивать свои интересы путем споров, конфликтов до забастовок. Отменена трудовая мобилизация и повинность.
7 ноября 1930 год – объявление о полной ликвидации безработицы в СССР.

Только через 60 лет произошло возрождение рынка труда. 19 апреля 1991 года впервые в нашей стране был принят законодательный акт, определяющий правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения. Вслед за ним, 5 июня 1991 года было принято Постановление Совета министров Башкирской ССР № 141 «О создании государственной службы занятости в Башкирской ССР», которое и положило начало новой региональной структуре по содействию граждан в трудоустройстве.
В эти же годы Государственный комитет Башкирской АССР по труду и социальным вопросам был преобразован в Министерство труда и занятости населения Республики Башкортостан, которое возглавил Галиуллин Ким Нигмаевич. В 2001 году государственную службу передали в федеральное ведение, тогда был образован Департамент федеральной государственной службы населения Республики Башкортостан. С 2005 года Департамент был реорганизован в Управление государственной службы занятости населения Республики Башкортостан, а с 1 января 2006 года – в Управление при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

В 2012 году Указом Президента Республики Башкортостан Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан было реорганизовано в форме присоединения к нему Управления государственной службы занятости населения Республики Башкортостан.

Главным событием 2017 года стало переименование Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан в Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и наделение Министерства новыми полномочиями по реализации государственной семейной политики. В 2017 году Башкортостан стал единственным пилотным регионом в Российской Федерации по выработке эффективных методик трудоустройства инвалидов и по апробированию методологии процессной оптимизации оказания государственных услуг в центрах занятости населения.

В этом же году на основании распоряжения Правительства Республики Башкортостан от 14 октября 2016 г. №1154-р проведена реорганизация государственного казенного учреждения Центр занятости населения Кушнаренковского района в форме присоединения к государственному казенному учреждению Центр занятости населения Уфимского района с передачей всех прав, обязанностей и функций по состоянию на 01.01.2017, в последующем переименовав его в государственное казенное учреждение Центральный межрайонный центр занятости населения по Кушнаренковскому району.
До 1 февраля 2017 года центр занятости населения по Кушнаренковскому району имел статус юридического лица, и в штатном расписании находилось 9 работников, включая должность главного бухгалтера.

По архивным данным в нашем районе в декабре 1991 году был открыт Кушнаренковский отдел труда и занятости населения Минтруда Республики Башкортостан, которым возглавлял Тамимдаров Габдулхай Амирович до 1996 г.
С 1996 г по 2001 г. руководителем был Муллагалиев Файлас Кашбиевич.
С 2002 г. по 2006 г. - Муратова Лилия Аслямовна.
С 2007 г. по 2015 г. Шаймухаметова Закира Гилемхановна.
С 23 июня 2015 г. назначен директором ГКУ центр занятости населения по Кушнаренковскому району Рамазанов Дамир Камилович.
1 февраля 2017 г. Рамазанов Дамир Камилович назначен начальником отдела ГКУ Центральный межрайонный ЦЗН по Кушнаренковскому району.

В мае 2023 г. в результате реорганизации произошло объединение служб занятости населения Республики Башкортостан в единый Республиканский центр - ГКУ Республиканский ЦЗН. Наш отдел переименован в территориальный отдел ГКУ Республиканский ЦЗН по Кушнаренковскому району.
На сегодняшний день в Территориальном отделе ГКУ Республиканский ЦЗН по Кушнаренковскому району трудятся восемь работников.
В настоящее время Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации рассматривается вопрос создания ЦЗН модульного типа в рамках реализации проекта по комплексной модернизации, отвечающие единым требованиям к организации деятельности органов службы занятости.
Одним самым эффективным способом трудоустройства является ярмарка вакансий. Ежегодно ярмарки вакансий проводим как в центре занятости населения, так и на предприятиях и в здании Культурно-спортивного комплекса.
За последние три года ситуация на рынке труда муниципального района Кушнаренковский район следующее:

Основными задачами центра занятости на сегодня являются: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информированию граждан и работодателей о положении на рынке труда; онлайн-консультации по профориентации и по программам активной политики занятости населения.
Современная же служба занятости – это в первую очередь кадровый оператор. То есть это организация, целью которой является трудоустройство. Поэтому все механизмы, которые сейчас используем, направлены на достижение этой цели.
В нашем коллективе работают профессионалы своего дела, которые дают людям возможность устроиться на работу, повысить квалификацию, освоить новую специальность. Содействуют тому, чтобы человек нашел себя на рынке труда и получил возможность реализоваться.
Айсылу Нургалиева работает в Центре занятости населения практически с самого основания учреждения, уже 14 лет. Прошла путь от специалиста до главного специалиста. Женщина вспоминает, что всю документацию раньше оформ-ляли вручную, труд нелегкий, но и объемы были другими. Айсылу Закиевна рассказывает, что работа Центра занятости за последние годы изменилась. Расширился спектр услуг, улучшились условия работы, и, конечно же, возможности. Она говорит, что сотрудник ЦЗН на время работы забывает о своих личных проблемах, в пользу чужих. Он не сможет помочь человеку, если не умеет сочувствовать и сопереживать
Наталья Басырова – специалист по труду, работает в данной организации практически недавно. Но за это время успела зарекомендовать себя как хорошего специалиста. Этому способствовал и ее многолетний бухгалтерский стаж.
– Сейчас все компьютеры сотрудников связаны одной сетью, благодаря этому работа идет быстрее и эффективнее, – говорит Н.Басырова. – Мы сразу видим базы данных работодателей и соискателей.
Регина Булатова – инспектор первой категории. В ее обязанности входит профессиональное обучение безработных и отдельных категорий граждан.
– Наша служба предлагает и обучение. Это отличный вариант для тех, кто решил сменить деятельность. Мы должны показать человеку, который к нам обратился, что он не безразличен, что мы ему поможем, он трудоустроится и его жизнь поменяется в лучшую сторону. Отзывчивость, терпимость, умение поддержать, понять и выслушать – главные качества сотрудника Центра занятости населения, – утверждает Регина Альбертовна.
Эльвина Зарипова работает инспектором второй категории с 2023 года.
– Мы работаем в жестком графике. В ногу со временем меняется и работа самого нашего учреждения, появился новый интерактивный портал «Работа в России». Это большие объемы, оргомная ответственность, – рассказывает Эльвина Филатовна.
Элина Сафина – новый человек в центре занятости населения. Она работает по направлению стажировки инвалидов, выпускников и создание рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья, адресная социальная помощь на основании социального контракта и поиск работы.
– Огромное удовлетворение испытываешь, когда помог человеку трудоустроиться, то есть решил его проблему, – комментирует Элина Ильфатовна. – Ведь это основная задача всех работников нашего центра. Человек, которому необходимо найти работу или пройти обучение, может получить у нас комплекс услуг по адресу: Республика Башкортостан, Кушнаренковский район, село Кушнаренково, ул. Рабочая, д. 1а
– Жизнь меняется, и работа службы занятости тоже. Люди часто сами ищут себя, находят дело жизни, хорошие возможности открывает самозанятость. И очень значимое дело – помочь человеку найти себя в любых условиях, делится с нами Д.Рамазанов. От всей души хочу поздравить ветеранов и сотрудников нашего территориального отдела с профессиональным праздником, и пожелать крепкого здоровья, мира, добра и благополучия. И конечно новых успехов в вашей деятельности на благо жителей нашего района!
Наш корр.